Gestion de Patrimoine
Optimisation de la rémunération du dirigeant
Choix du statut du dirigeant (Travailleur non salarié (TNS), dirigeant salarié, dirigeant cadre ou dirigeant mandataire)
Choix du statut du conjoint (Collaborateur, salarié ou associé)
Choix de l’imposition (Impôt Société / Impôt sur le Revenu)
Arbitrage rémunération / dividendes
Politique de rémunération complémentaire (dividendes, primes de gérance, avantages en nature, prévoyance, intéressement, PERCO…)